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構(gòu)建基于公司業(yè)務(wù)愿景的企業(yè)文化體系

主講老師: 解鴻興 解鴻興

主講師資:解鴻興

課時安排: 4天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 模擬制定公司的愿景、使命 模擬明確公司的管理假設(shè) 模擬制定公司的核心價值觀
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-05 08:57

第一次課:《基于公司的愿景建立企業(yè)的核心價值觀》 1

主要內(nèi)容:

1、企業(yè)文化內(nèi)涵:愿景使命和核心觀

2、企業(yè)在什么階段適合建立自己的企業(yè)文化

3、企業(yè)的管理假設(shè)是什么?為什么建立核心價值觀必須要有管理假設(shè)

4、企業(yè)文化建設(shè)是一個逐漸清晰的過程

課堂演練:

l  模擬制定公司的愿景、使命

l  模擬明確公司的管理假設(shè)

l  模擬制定公司的核心價值觀

課后作業(yè):

制定公司的愿景、使命、管理假設(shè)、核心價值觀

 

第二次課:《基于公司的核心價值觀識別并優(yōu)化公司的核心流程和管理制度》2

1、企業(yè)核心價值觀與企業(yè)管理制度、流程之間的關(guān)系

2、為什么企業(yè)核心價值觀必須落地到管理制度上

3、影響企業(yè)核心價值觀的核心流程和關(guān)鍵制度是什么?

4、如何識別企業(yè)核心流程和管理制度的短板和企業(yè)文化的沖突

課堂演練:

l  對某部門流程和制度,演練如何識別企業(yè)核心流程和管理制度的短板和企業(yè)文化的沖突

課后作業(yè):

l  基于公司的核心價值觀識別并優(yōu)化公司的核心流程和管理制度

 

第三次課:《企業(yè)文化傳承中常見問題及應(yīng)對》1

1、企業(yè)文化傳承出現(xiàn)的典型問題和特征

2、企業(yè)文化是公司的DNA,企業(yè)文化傳承的染色體是誰?

3、如何診斷企業(yè)文化傳承的存在的問題?

課堂演練:

l  公司當(dāng)前在企業(yè)文化傳承中的問題診斷演練

 
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