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贏在形象-----色彩搭配與服飾風格

主講老師: 郭芮儀
課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 97%的總裁認為,展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會;95%的總裁相信,不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰;93%的總裁表示,絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-28 15:38

【課程背景】:

形象作為最重要的第一印象視覺觀感,無時無刻不在向對方傳遞重要的信息:你是誰? 你在做什么?你的社會地位如何?你如何對待生活?你的事業是否成功?你值得他人信賴嗎?

一個形象管理良好的人,往往行為也會趨于一致,可見“以貌取人”還是有一定道理的。

它的重要性尤其體現在職場上,美國著名形象設計師莫利曾對100家大型企業的總裁進行訪問,結果顯示:

97%的總裁認為,展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會;95%的總裁相信,不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰;93%的總裁表示,絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。


【課程收益】:

 ①通過形象管理課程學習,了解自身優劣勢,從內到外逐一蛻變。

②提升職業人士專業形象,增進職業人士自身的修養;

③幫助職業人士建立個人品牌;

④提高審美層級,深刻體會不同場合著裝的重要性


【課程對象】:想要擁有優雅人生,追求高品質生活的人士。


【課程特色】:結合成人的學習特點和喜歡的學習方式,講師采用工具測試,團隊競賽,小組分享,案例分析,一對一打造的方式進行。


【課程時間】:1天(6小時/天)


【課程大綱】:

第一部分、完美形象的構成

1、色彩應用的三個特征

·色調(冷暖)

·明度

·純度(艷濁)

2、色彩與人體的關系

3、色彩搭配規律

4、常見的色彩搭配誤區

5、個人色彩分析綜合聯系

6、風格特征的三要素

·量感(大中小)

·輪廓(直中曲)

·形態(動中靜)

二、五種體型的著裝解析及雷區

1、蘋果型身材

2、梨型身材

3、H型身材

4、沙漏型身材

5、倒三角身材

6、特殊體型的服裝選擇

三、男士體型與服裝選擇

四、臉型和發型的關系

1、各種發型的特點分析

2、發型與場合的關系

3、發型與服裝的關系

五、五官和配飾的關系

六、化妝造型:

1、快速職場化妝的方法

2、示范和練習

七、衣櫥的三大痛點

1、為什么總是沒有衣服穿?

2、為什么穿什么都不出彩?

八、六類人群的服裝搭配場景演練

1、都市休閑的個性化風格塑造

2、企業白領的職業形象塑造

3、公務人員的親民形象塑造

4、優雅女性的社交形象塑造

5、職業老師的端莊風格塑造

6、嚴肅職場的權威形象塑造

九、六種社交的服裝搭配演練

1、日常社交場合--從保守到優雅

2、晚間社交場合--從個性到華麗

3、下午茶著裝--休閑優雅

4、同學會著裝--大方輕松

5、慶典著裝--端莊優雅

6、正式晚宴--隆重華麗

十、個人形象定位的基本技巧

十一、場合著裝風格的轉變

 
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