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職場高效溝通技巧

主講老師: 蔡山 蔡山

主講師資:蔡山

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 為解決上述問題,本次課程通過對溝通基礎模式分析,使學員們能夠排查出溝通過程中的障礙,通過溝通的技巧修煉及職場高效溝通步驟的講解和演練,幫助學員轉變思維結構、正確運用溝通的工具、消除溝通障礙、有效提升溝通能力,實現從“優秀到卓越”的轉變,進而更有效的開展工作,達到事半功倍的效果。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-20 19:13

【課程背景】

在現代企業組織中,因員工各自的崗位差異化和員工個體化的問題,往往針對事情會有不同的看法,從而影響企業的目標實現和可持續發展,比如:

?  為什么內部同事、部門之間不配合,相互推諉、扯皮?

?  為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通?

?  為什么人們抱著美好的愿望,卻達不到理想的溝通效果?

?  為什么盡管我們表達的很清楚,但對方仍然誤解我們的意思?

?  為什么我們是用心溝通,對方卻感受不到?

?  為什么我們溝通的出發點是要解決問題,卻引發出很多壞情緒?

?  對不同的人,應該如何調整溝通的方式?

上述這些問題,經常會困擾我們。這些問題如果長期存在會造成企業內人際關系緊張、團隊凝聚力差,也會導致企業運作效率低,管理成本增高等等。

為解決上述問題,本次課程通過對溝通基礎模式分析,使學員們能夠排查出溝通過程中的障礙,通過溝通的技巧修煉及職場高效溝通步驟的講解和演練,幫助學員轉變思維結構、正確運用溝通的工具、消除溝通障礙、有效提升溝通能力,實現從“優秀到卓越”的轉變,進而更有效的開展工作,達到事半功倍的效果。


【課程收益】

?  破解溝通的基礎模式,能夠排查溝通障礙,提升溝通效果;

?  掌握“3F傾聽”技巧,捕獲溝通對象的意圖,學會贊美3步法;

?  掌握高效溝通的6個步驟以及雙贏思維、FAB法則的實際應用;

?  掌握職場溝通的“要三不要”原則與員工溝通四象限模型

?  學會一套“因人而異的溝通技術”DISC溝通技術;

?  充分運用高效溝通實現高效能職場,建立高效能組織


【課程特色】有趣,情景案例演練;互動多,參與度高全程高頻互動;工具多,課程落地性強;引導式授課,課堂氛圍輕松愉悅;

【課程對象】各企事業單位,中層管理干部、高層管理者、基層管理者、儲備管理干部以及HR、銷售骨干等

【課程時間】1天(6學時)


【課程大綱】

導入案例:通天塔的故事

一、什么是溝通?有效溝通的作用是什么?

1、溝通定義,有效溝通的定義;

?  溝通的模型

2. 有效溝通的三要素

1)設定目標

2)傳遞過程

3)達成共識

3. 溝通障礙分析

  案例:任正非如何處理貪污的下屬、白雪公主后續故事、貓和狗的故事等

  工具:溝通的模型、ABC法則

  呈現形式:講授、視頻案例、小組討論


二、高效溝通的操作原則有哪些?

1. 傾聽

1)傾聽的定義與要領

2)傾聽的五個層級

3)傾聽的“五到”要訣

?  耳到—聽得進去

?  手到—拉近距離

?  嘴到—有效回應

?  眼到—察言觀色(如何讀懂你的心)

?  心到—換位思考(同理心演練)

2. 反饋

1)零級反饋:無動于衷

2)二級反饋:給與贊揚

3)三級反饋:贊揚及告訴他原因

4)負面反饋:對事不對人

3.發問

1)通過發問了解真相

2)引發思考

 3)強有力提問的方法

案例:一分鐘經理人的故事、蝴蝶和蜻蜓、張奶奶買李子、王健林、遲到的小李等

    工具:3F傾聽、強有力提問6個方法、贊美3步法

    呈現形式:講授、視頻案例、實操演練


三、如何做才能實現高效溝通

1. 事前準備

2. 確認需求

1)自己的需求

2)對方的需求

3. 處理異議

1)轉變觀念,換位思考

2)溝通不良的四大弊病

3)雙贏思維模式

4. 闡述觀點

5. 達成協議

6. 共同實施

案例:剛進職場的小梅、《大宅門》中的涂二爺、李嘉誠等

    工具:古德林法則、雙贏思維模式、FAB原則

    呈現形式:講授、視頻案例、小組討論、故事分享


四、職場中的溝通技巧

1.  職場溝通的“三要”“三不要”

1)三要:要及時、要真誠、要有同理心;

2)三不要:沒有準備的話不要說、沒有依據和數據的話不要說、情緒欠佳的時候不要說

2. 職場中的溝通分類

1)向上溝通

2)向下溝通

3)平行溝通

3. 職場高效溝通的原則與方法

1)向上溝通

接受指示、匯報、商討問題、表達不同意見

2)向下溝通

下達命令、聽取匯報、商討問題、推銷建議

3)平行溝通

跨部門協商

案例:農資老板的第一次與銷售張經理溝通、《三國演義》中的草船借箭、李嘉誠等

    工具:三要三不要法則、員工溝通分類四象限模型、三明治法則

    呈現形式:講授、視頻案例、小組討論、故事分享


五、為什么不同的人要用不同的溝通方式

1.  DISC性格分析

1)控制型——直接式、簡單式、開放式

2)表現型——熱心式、說服式、幽默式

3)分析型——友善式、溫和式、配合式

4)溫和型——冷靜式、事實式、質疑式

2. DISC不同型格的有效溝通技巧

1)控制型:老虎——反對意見?你小心!

2)表現型:孔雀——我喜歡被關注和贊美

3)分析型:貓頭鷹——你值得信任嗎?

4)溫和型:考拉——別忘了我的存在哦

案例:唐僧師徒四人的故事、張飛其人、會贊美人的小張、董明珠、馬云等

    工具:DISC測評工具、DISC溝通模型

    呈現形式:講授、視頻案例、實操演練


六、總結

 
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