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引爆自我內(nèi)在驅(qū)動力 ——開啟積極、陽光心態(tài)

主講老師: 張濛
課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: ● 改變員工對工作態(tài)度認知,建立積極正向思維模式與工作心態(tài); ● 轉(zhuǎn)變工作觀念,工作時不抱怨不埋怨拒絕借口; ● 以科學(xué)的方法管理時間和目標(biāo),高效完成工作任務(wù); ● 在工作中找到意義,學(xué)會感恩與責(zé)任,引爆核心驅(qū)動力; ● 提升忠誠度,樹立敬業(yè)、負責(zé)的工作態(tài)度與團隊執(zhí)行力; ● 掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧,加強團隊合作,建立高效團隊。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-16 13:19

課程背景:

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)一些現(xiàn)象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過,沒有長遠的目標(biāo)和計劃,時間管理混亂,職場關(guān)系緊張,不懂如何與上司及同事溝通,導(dǎo)致效率低下,憂慮自己和組織的前途!

這些現(xiàn)象的根源是員工的幸福感出了問題,面對激烈的職場競爭、生活壓力、人際關(guān)系沖突,很多職場人士常常感到擔(dān)憂、焦躁、惶恐,企業(yè)員工幸福感日趨下降。重視員工心態(tài)管理,幫助員工建立正確的職場、生活觀念,并且給予具體的方法指導(dǎo),已成為企業(yè)管理者必須面對的問題。

引爆員工內(nèi)在驅(qū)動力,提升個人與組織工作效率,幫助企業(yè)打造具有職業(yè)化思維和凝聚力的高績效團隊!本課程定位精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、簡單有效,受到國企、外企、私企、公務(wù)員系統(tǒng)等各類單位的廣泛歡迎,并被北京大學(xué)引入2016屆MBA和國際MBA課堂。

 

課程收益:

改變員工對工作態(tài)度認知,建立積極正向思維模式與工作心態(tài);

轉(zhuǎn)變工作觀念,工作時不抱怨不埋怨拒絕借口;

以科學(xué)的方法管理時間和目標(biāo),高效完成工作任務(wù);

在工作中找到意義,學(xué)會感恩與責(zé)任,引爆核心驅(qū)動力;

提升忠誠度,樹立敬業(yè)、負責(zé)的工作態(tài)度與團隊執(zhí)行力;

掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧,加強團隊合作,建立高效團隊。

課程模型:職場幸福鉆石模型

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)中層主管/經(jīng)理、后備人才、新員工

課程方式:講授、互動、視頻、案例、情景模擬、角色扮演等


課程大綱

開場:破冰分組&課堂約定

第一講:職場幸福課——把工作折騰成自己想要的樣子

案例導(dǎo)入:《關(guān)于幸福力的央視的采訪》

一、把工作折騰成自己想要的樣子

1. 人生幸福九式

2. 職場鉆石成就幸福人生

互動:我所理解的幸福

二、職場幸福四大核心驅(qū)動——職場鉆石模型

1. 思維模式:塑造積極思維與陽光心態(tài)

2. 自我發(fā)展:個人目標(biāo)制定及時間效能提升

3. 人際關(guān)系:建立雙贏關(guān)系,打造高績效團隊

4. 工作意義:挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動力

 

第二講:思維模式——塑造積極思維與陽光心態(tài)

一、塑造積極思維,掌控職場幸福

案例:《總統(tǒng)的回答》

視頻:《柯維博士》

1. 思維決定命運

2. 思維模式的決定因素

3. 正確思維模式三要素

4. 如何改變思維模式

5. 影響圈與關(guān)注圈模型

1)能影響的事情,積極改變

2)不能影響之事,坦然接受

6. 行為產(chǎn)生路徑模型

1)事件

2)故事

3)情緒

4)行動

二、自我認知,了解心態(tài)的力量

1. 一流企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士

2. 職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練是企業(yè)與個人發(fā)展的法寶

視頻:《周星馳的職業(yè)化素養(yǎng)》

3. 我是誰?認清自己的角色

4. 心態(tài)的力量,態(tài)度比能力更重要

案例:《死囚實驗》

5. 積極心態(tài)與消極心態(tài)

6. 情緒ABC理論

案例:《情緒實驗》

三、職場精英必備六項積極正面心態(tài)

案例:《松下幸之助》

1. 主人心態(tài):做自己與企業(yè)的主人

2. 敬業(yè)心態(tài):敬業(yè)讓職場綻放精彩

3. 空杯心態(tài):職場精英常勝法門

4. 聚焦心態(tài):一厘米寬,一公里深

案例:《蘋果之神》

5. 責(zé)任心態(tài):沒有任何借口勇于承擔(dān)責(zé)任

6. 感恩心態(tài):感恩之心離財富最近

 

第三講:自我發(fā)展——個人目標(biāo)制定及時間效能提升

一、聚效決定效能

1. 聚焦核心事務(wù)

2. 聚焦ABC法則

案例:《聚焦的力量》

二、行之有效的目標(biāo)制定

視頻:《效率與效能》

1. 年度目標(biāo)制定——“圓方規(guī)劃圖”,鎖定年度目標(biāo)

2. 月度目標(biāo)制定——“生命之花”,將年度目標(biāo)分解到每月

3. 周計劃制定

1)時間管理矩陣的運用

2)周計劃制定方法

3)如何高效復(fù)盤

4. 每日計劃制定——計劃九宮格的使用

5. 遠離職場焦慮提升時間效能的5項工具

互動:企業(yè)內(nèi)部員工成長途徑

 

第四講:人際關(guān)系——建立雙贏關(guān)系,打造高績效團隊

一、DISC的運用與溝通方法

1. DISC現(xiàn)場測評

案例分析:《從西游記談DISC團隊價值運用》

2. 四種典型人際溝通風(fēng)格對組織和團隊的價值

1)D型人對組織和團隊的價值

2)I型人對組織和團隊的價值

3)S型人對組織和團隊的價值

4)C型人對組織和團隊的價值

案例分析:《從三國談DISC溝通風(fēng)格技巧》

3. 四種典型人際溝通風(fēng)格溝通技巧

1)與D型人溝通技巧

2)與I型人溝通技巧

3)與S型人溝通技巧

4)與C型人溝通技巧

二、卓越人際溝通技巧與方法

1. 人際溝通白金法則運用

2. 人際溝通六種思維模式

3. 適用于所有人的法則——情感帳戶

案例:《溝通專家周總理》

體驗游戲:《荒島余生》

三、默契度滿分的卓越高績效團隊

1. 什么是卓越團隊?

2. 卓越團隊的三種DNA

3. 1+1>2的團隊協(xié)作

視頻:《卓越團隊》

體驗游戲:《完美默契》

 

第五講:工作意義——挖掘工作意義,引爆內(nèi)在驅(qū)動力

案例:《砌墻工人》

一、不同工作思維模式

1. 工作思維模式

2. 職業(yè)思維模式

3. 事業(yè)思維模式

二、職業(yè)價值觀探索:不同職業(yè)價值觀帶來不同職業(yè)表現(xiàn)

1. 工作價值觀羅盤測評

2. 工作價值觀

三、個人使命宣言

案例導(dǎo)入:《尋找自己心中的大衛(wèi)》

1. 生活四種模式

2. 職場幸福公式

3. 編寫使命宣言

4. 探索工作意義

5. 引爆內(nèi)在驅(qū)動力

視頻:《80歲生日晚宴》

第六講:總結(jié)與行動計劃

1. 總結(jié)與行動計劃

2. 工作思維探索

3. 工作意義宣言

 
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