| 主講老師： | 賈鵬 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | TTT培訓聚焦培訓師必備的行之有效的呈現(xiàn)技巧。在信息傳遞的浪潮中，培訓師僅有知識儲備遠遠不夠。該培訓著重雕琢培訓師的語言表達，使其講解精準、生動且富有感染力，迅速抓住學員注意力。肢體語言的運用也是關鍵，培訓師通過得體的手勢、自信的站姿，強化信息傳達，與學員建立緊密連接。同時，培訓師還需掌握多媒體工具的巧妙使用，將課件、視頻等資源融入講授，讓內容呈現(xiàn)更立體直觀。借助反復演練與專業(yè)指導，培訓師能熟練運用這些呈現(xiàn)技巧，打造引人入勝的培訓課堂，確保知識高效傳遞，提升培訓價值 。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2025-03-12 11:08 |
《TTT：培訓師培訓
—行之有效的呈現(xiàn)技巧》
【企業(yè)內訓方案】
目 錄
第一部分：課程背景
第二部分：適用對象
第三部分：實施說明
第四部分：課程架構
第五部分：課程內容
在企業(yè)中，初級培訓師們會有較強的表達意愿，工作上也有較豐富的實踐經(jīng)驗，可他們在培訓過程中往往很難做到行云流水般的自如，無法將專業(yè)的業(yè)務知識以生動有趣的方式呈現(xiàn)出來，很多時候還會因為緊張膽怯不自信而難以將事先準備完好的內容講得完整，因此就更談不上精彩了。更有甚者，因為欠缺很多必要的授課技巧、呈現(xiàn)方式，而無法應對課堂上出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。以至于，每次課后自己信心受損，學員也懵懵懂懂，如此一來，培訓效果就無從談起了。
本課程從解決以上問題入手，為企業(yè)量身打造內部培訓師的實戰(zhàn)訓練課程《TTT：培訓師培訓——行之有效的呈現(xiàn)技巧》。多角度全方位來提升內訓師的基本能力，從而達到學員“聽得懂、學得會、做得到”的培訓目的。
本課程定位為初級和中級，因此，本課程適用對象為：
? 未經(jīng)專業(yè)TTT培訓的企業(yè)內訓師；
? 剛剛選拔出來即將步入內訓師隊伍的準內訓師；
? 有過一定登臺授課經(jīng)驗，仍需加強職業(yè)化塑造的內訓師。
? 課程時間：1-2天【包括演練，根據(jù)企業(yè)實際情況及內容而定】
? 標準人數(shù)：40人
第一篇：公眾演講與課堂培訓
? 演講是什么
? 演講三境界
? 演講四修煉
? 培訓是什么
? 培訓五要素
? 培訓七步曲
現(xiàn)場演練：我是超級培訓師
第二篇：課程的結構化設計
? 精彩培訓三要素
? 增強說服力五法寶
? 入木三分定成敗
? 良好開場成功一半
? 行云流水大總結
現(xiàn)場演練：你方“唱”罷我登場
第三篇：如何緩解緊張情緒
? 為何而緊張
? 何時會緊張
? 緊張如何除
現(xiàn)場演練：走出舒適區(qū)
第四篇：靈活多樣的教學手法
? 講授式
? 體驗式
? 啟發(fā)式
? 分析式
? 互動式
? 情景式
現(xiàn)場演練：外交大使
第五篇：正確的發(fā)聲與合理的手勢
? 耳語練聲變奏曲
? 語音語氣語速語調
? 黃金手勢十二法
現(xiàn)場演練：氣宇軒昂數(shù)我強
第六篇：錦上添花的培訓技巧
? 他山之石以攻玉
? 自我調控四大法
? 點評需要用訣竅
? 突發(fā)情況自如應
? 如何提問是關鍵
第七篇：精準語言精練表達
? ORID無敵法
? 三明治反饋法
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