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“雙創(chuàng)”大潮,挑戰(zhàn)與機(jī)遇

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 13:25

授課時間:一天(6小時)

授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克

授課對象:本課程主要面向企業(yè)高管與中層以上骨干,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,黨委書記,副書記,部門經(jīng)理,事業(yè)部經(jīng)理,職能部門經(jīng)理等。

課程簡介:通過大量案例與互動,展示最新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前沿思想,全面提升管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢的展示,為管理者架構(gòu)創(chuàng)新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,管理者學(xué)習(xí)后,可以利用相關(guān)方法進(jìn)行實(shí)際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,解決企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到的具體問題。

 

課程大綱

一、引子:面對“雙創(chuàng)”的世界

1、10年來世界發(fā)生了什么

2、新技術(shù)改變世界

3、看不見,看不起,看不懂,學(xué)不會,跟不上

4、“雙創(chuàng)”大潮中,你準(zhǔn)備好了么?

、“雙創(chuàng)”,要打破認(rèn)知思維的局限

1、超越思維的固定模式

2  思維游戲:海盜分贓

2、“雙創(chuàng)”機(jī)遇與互聯(lián)網(wǎng)大潮

2  生產(chǎn)者與消費(fèi)者的統(tǒng)一

2  大規(guī)模生產(chǎn)模式的終結(jié)

3、“雙創(chuàng)”實(shí)施中的的三大障礙

2  路徑依賴

2  思維定勢

2  維度限制

三、“雙創(chuàng)”背景下,管理創(chuàng)新的底層邏輯

1、你能看到事物的第幾層

2  案例:毛主席的思維方法

2、“雙創(chuàng)”背景下,重新認(rèn)知市場

2  理論分享:市場分層理論

3、聯(lián)想與華為的不同發(fā)展道路

2  案例:聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)

四、掌握創(chuàng)新中的基本思維工具

1、思維工具之一:如何解決現(xiàn)狀與目標(biāo)間的關(guān)鍵障礙

2    案例:土地爺?shù)恼軐W(xué)

2、思維工具之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向

2    案例:鍵盤與貨幣

3、思維工具之三:新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律

2    案例:集裝箱改變?nèi)祟惿鐣?/span>

4、思維工具之四:驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的兩大引擎

2    案例:茅臺,UT斯達(dá)康

5、思維工具之五:企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律

2    案例:Netflix,華為

6、思維工具之六:跨越成長曲線

2  案例:硬盤行業(yè)的演化

五、打造創(chuàng)新體制的組織保障

1、樹立創(chuàng)新文化

2  案例:海底撈,西南航空,蘇寧電器

2、治愈“深井病”

3、打造創(chuàng)新組織

2  顛覆性創(chuàng)新要跳出體系

2  未來的組織模式之首席創(chuàng)新官

課程四大收益

2  提升個人格局

2  明晰創(chuàng)新規(guī)律

2  打造創(chuàng)新組織

2    幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型

授課特點(diǎn)

2  全程互動授課

2  案例新,代表性強(qiáng)

2  氣氛熱烈,吸引力強(qiáng)

2  學(xué)后立刻可以解決實(shí)際問題


 
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