惡意抱團：為保護自身利益，結黨營私，拉山頭，搞宗派，沒有是非，只有你我，對己有利即支持，與己不利則對抗，甚至陽奉陰違，局部代替整體，成為企業利益巨大黑洞。因其位高權重，影響廣泛，危害深遠。

固步自封： “老子打江山時他在哪”，心態失衡，卻又不思學習，封閉保守，嫉賢妒能。優秀人才進不來，留不住，空降兵總會水土不服，此因甚多。常會誤導老板，新人養不熟，還是要靠老兄弟。惡性循環，積重難返。

貪權戀棧：舍不得放權，更不愿意交權。前蘇聯時期，勃烈日涅夫晚年昏聵癡呆，非但不交出權力以獲解脫，相反，已為最高領導的他，卻不斷給自己加官授勛。權力是男人的春藥，越不自信，越是貪權。占其位不能謀其政，自然內耗叢生，效率低下。

消極怠工：只要不出事，寧可不做事。不作為，不擔當，做“太平官”、“躲事佬”，不思進取，消極應付，按部就班，嚴重缺乏創新開拓精神，常常成為組織進步的“腸梗阻”。