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- “90后”員工的管理與激勵
- “90后”員工的管理與激勵是現(xiàn)代企業(yè)面臨的重要課題。這一代人成長于信息爆炸的時代，擁有獨特的價值觀、職業(yè)觀和生活方式。管理“90后”員工需注重個性化、靈活性和創(chuàng)新性，通過提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑、強化團隊溝通與協(xié)作、以及采用目標導向的激勵機制，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。同時，關注他們的心理健康與工作生活平衡，營造積極向上的企業(yè)文化，是提升團隊凝聚力和整體績效的關鍵。有效的管理與激勵策略，將助力企業(yè)吸引并留住“90后”人才，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
- 2024-10-21 08:53
- 主講老師：丁品洋 課時安排：1天/6小時
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面議
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