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- OKR敏捷績效管理
- OKR敏捷績效管理是一種以目標(Objectives)和關鍵結果(Key Results)為核心的管理方法。它鼓勵設定明確、具有挑戰性的目標,并通過量化關鍵結果來衡量目標的達成情況。OKR強調靈活性,允許在周期中根據實際情況調整目標和關鍵結果,以快速響應市場變化。同時,OKR追求透明性,確保團隊成員都能看到彼此的目標,促進團隊協作。這種管理方法旨在幫助組織和個人高效實現目標,從而在競爭激烈的市場中取得成功。
- 2024-10-25 09:08
- 主講老師:魏龍禎 課時安排:2天
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面議
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