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現(xiàn)代房企融資模式與渠道創(chuàng)新及資金管理體系構(gòu)建
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管理認(rèn)知與角色重構(gòu)
  • 管理認(rèn)知與角色重構(gòu)
  • 課程背景：在很多企業(yè)里，管理者忙于每天的事務(wù)處理，對于自己的角色往往并不清楚。過度關(guān)注專業(yè)細(xì)節(jié)；認(rèn)真幫助下屬可是他們并不
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通
  • 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通
  • 課程背景：成功者的背后往往有著強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)代的企業(yè)，不再是靠個人單打獨(dú)斗闖天下，而是靠整合資源、抱團(tuán)打天下。沒有凝聚力
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
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目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
  • 目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
  • 課程背景：企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。目標(biāo)管理的關(guān)鍵在于可驗(yàn)收或評價其績效。目標(biāo)除非可驗(yàn)收，否則便成為無意義的活動。
  • 2022-11-15 09:32  [北京]
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柔性管理——員工關(guān)懷與育留術(shù)
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新生代員工管理與引導(dǎo)五項(xiàng)修煉
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管理者情商修煉
  • 管理者情商修煉
  • 課程背景：大量的實(shí)景體驗(yàn)——以人為鏡照亮自己的盲點(diǎn),課堂現(xiàn)場呈現(xiàn)的管理實(shí)例分析——以事為鏡照亮事實(shí)的每一個拐點(diǎn),管理者們的
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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職場溝通心方案
  • 職場溝通心方案
  • 課程背景：著名西方人際關(guān)系學(xué)大師——卡耐基說：所謂“溝通”就是同步。同步是最需要也是最難的職場目標(biāo)。來自不同背景、文化、
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
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管理心理學(xué)工作坊
  • 管理心理學(xué)工作坊
  • 課程背景：在組織管理中，組織中的人是否能夠支持企業(yè)的效能永繼？是否可以在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，成為獲得企業(yè)最大化效應(yīng)的核
  • 2022-11-15 09:30  [北京]
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心智領(lǐng)導(dǎo)力——心理學(xué)在管理的運(yùn)用
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王陽明心學(xué)與管理者心法
  • 王陽明心學(xué)與管理者心法
  • 課程背景：當(dāng)下物欲橫流，人心浮躁，該如何安放和強(qiáng)大我們的內(nèi)心？事業(yè)競爭激烈，壓力山大，又該如何突破自己的發(fā)展瓶頸？習(xí)近平
  • 2022-11-15 09:29  [北京]
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國學(xué)思辨與管理哲學(xué)
  • 國學(xué)思辨與管理哲學(xué)
  • 課程背景：現(xiàn)代企業(yè)的管理，必須基于一套符合人性規(guī)律的標(biāo)準(zhǔn)和一條便于遵循實(shí)踐的路徑，歷經(jīng)幾千年實(shí)踐驗(yàn)證的國學(xué)智慧為我們提供
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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中國文化管理者的修齊治平
  • 中國文化管理者的修齊治平
  • 課程背景：君子務(wù)本，本立而道生。管理能力的提升，必須基于一套符合人性規(guī)律的標(biāo)準(zhǔn)和一條便于遵循實(shí)踐的路徑，歷經(jīng)幾千年驗(yàn)證的
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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戰(zhàn)略營銷與運(yùn)營管理
  • 戰(zhàn)略營銷與運(yùn)營管理
  • 課程背景：全新時代，各行各業(yè)都將面臨巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)必須建立全新戰(zhàn)略營銷云運(yùn)營體系。而戰(zhàn)略營銷是站在行業(yè)、區(qū)域、客戶群與競
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 課程背景：管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)，科學(xué)性是指管理必須遵循各種客觀規(guī)律，講究按規(guī)律辦事，而藝術(shù)性是指在管理實(shí)踐中，一定要根
  • 2022-11-15 09:28  [北京]
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故事思維——6種故事幫你搞定管理難題
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化干戈為玉帛—沖突管理
  • 化干戈為玉帛—沖突管理
  • 課程背景：根據(jù)美國管理協(xié)會的一項(xiàng)調(diào)研，管理者至少會有24%的工作花在沖突管理上的，這是對時間巨大的浪費(fèi)。沖突管理是一門學(xué)問
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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管理者角色認(rèn)知及定位
  • 管理者角色認(rèn)知及定位
  • 課程背景：目前公司的管理者，往往是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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金牌人員——技術(shù)走向管理
  • 金牌人員——技術(shù)走向管理
  • 課程背景：中國的教育很多事脫離企業(yè)需求的，在此基層上，企業(yè)一般不會招聘管理專業(yè)的人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行管理；空降兵又存在很多不
  • 2022-11-15 09:25  [北京]
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