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一、政委的職能--政委的四大角色關于“人”的問題的合作伙伴
人力資源
開發(fā)者和增值者公司與員工之間的“同心結”和橋梁公司文化的
2023-07-13 16:05
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
心理學在
人力資源
管理中的應用
講授方式:互動 案例分析 小組討論主要講授以下幾個內容:(1) 領導心理a) 卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c) 使命化管理(2
2022-11-21 14:25
[北京]
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面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景:如要想成為一名卓越的管理者,除具備專業(yè)知識、管理技能、領導藝術外,還必須掌握招聘選拔、績效管理、崗位職能設計等
2022-11-15 09:25
[北京]
清大EMBA研究中心
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面議
項目管理實戰(zhàn)訓練
【課程特點】:把項目管理按照運作流程進行“動作分解”,每一步驟都有相應的講解、案例分析或用Project軟件進行實戰(zhàn)操作,讓學
2022-11-15 09:19
[北京]
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面議
流程管理與標準化
【培訓目標】:1、學會分析流程與管理,從而提升效率和效能;2、掌握標準流程圖繪制的方法;3、通過對企業(yè)典型流程的改善的實戰(zhàn)
2022-11-15 09:18
[北京]
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管理者的項目管理思維
【課程特點】: 美國《財富》雜志斷言:“項目管理將成為21世紀核心管理模式”!項目管理聚焦于目標,以計劃為基準,以控制為手
2022-11-15 09:17
[北京]
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提升管理人員執(zhí)行力
【課程簡介】:本課程旨在落實企業(yè)執(zhí)行力的具體工具、方法。課程通過系統(tǒng)的理念和重點環(huán)節(jié)的典型案例,將執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)和可能出
2022-11-15 09:15
[北京]
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全場景共創(chuàng)領導力
【課程簡介】: 人人需要提升領導力。很多人認為,領導力是領導者需要具備的魅力,與一般人無關。但有送孩子出國留學經(jīng)驗的人就
2022-11-15 09:15
[北京]
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面議
情境領導力
【課程背景】:情境領導模式是由世界領導力大師、世界組織行為學大師保羅?赫塞博士創(chuàng)立。1969年,保羅?赫塞博士全面闡述了情境
2022-11-15 09:15
[北京]
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領導者之劍——問題分析與解決
【課程簡介】:思路決定出路,思維方式在許多知名的國際企業(yè)中被認定是經(jīng)理人主要的技能之一,“領導者之劍——問題分析與解決”
2022-11-15 09:15
[北京]
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問題分析解決沙盤模擬
【課程簡介】:思路決定出路,思維方式在許多知名的國際企業(yè)中被認定是經(jīng)理人主要的技能之一,“問題分析與解決”是管理實務中最
2022-11-15 09:15
[北京]
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人力資源
管理多模塊實戰(zhàn)
【培訓目標】:1、HR對
人力資源
管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作,包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等,能夠
2022-11-15 09:14
[北京]
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人力資源
管理之選、育、用、留、激
【培訓特點】: 管好下屬是直線經(jīng)理們的主要工作。本課程從選、育、用、留、激五個方面入手,抓住經(jīng)理人員管理下屬的主要內容,
2022-11-15 09:14
[北京]
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金牌面試官——精招細選、贏在人才
【培訓方式】:講解分析 + 案例研討 + 工具現(xiàn)場實戰(zhàn) + 視頻分享 + 角色扮演【課程提綱】:(課程演練12個工具或模板)一、招聘面
2022-11-15 09:14
[北京]
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職位分析與職位說明書的設計技巧
課程大綱:1.何謂“職位說明書”?1.1為什么要做職位分析?如何做職位分析?1.2職位分析對組織架構的構成,公司兼并,組織發(fā)展
2021-11-15 21:33
[北京]
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招聘體系構建與面試技巧
課程大綱:1.招聘體系構建----有效招聘的根本1.1知己知彼正確定位1.2
人力資源
需要規(guī)劃,招聘需要規(guī)劃1.3構建招聘體系的有效方法1.
2021-11-10 14:30
[北京]
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如何制訂和完成工作計劃
課程介紹第一講:制訂工作計劃的意義1.工作計劃的產生;2.工作計劃的意義;3.工作計劃的重要性;4.工作計劃分類.(1)、按時間分
2021-11-10 14:29
[北京]
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80、90后員工高效管理10大法寶
課程介紹第一講:80后和90后員工特征認知:1.當今企業(yè)人員的背景;2.各時代員工的特征;3.關于80后90后員工的綜合分析;4.來自富
2021-11-10 14:28
[北京]
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面議
打造不找借口找方法的高效團隊
課程大綱:第一講:借口是失敗的溫床:1.借口是心態(tài)消極的表現(xiàn):(1).借口是推卸責任的萬能器;(2).借口是敷衍別人,原諒自己
2021-11-10 14:27
[北京]
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家族企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源
管理
課程大綱一、戰(zhàn)略
人力資源
管理的總體思路1.戰(zhàn)略實施的四個階段、三大層次2.戰(zhàn)略方案制定四大步驟3.競爭力評估框架:三角模型4.戰(zhàn)
2021-11-10 14:26
[北京]
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