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戰(zhàn)略
人力資源管理
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》【培訓(xùn)導(dǎo)言】市場的競爭就是人才的競爭,企業(yè)的成功首先必須是用人的成功。華為、阿里、萬達(dá)的成功是最好的
2024-10-22 09:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——直線經(jīng)理的人力資源課程背景:企業(yè)各部門的主管、經(jīng)理往往因?yàn)樽约旱墓ぷ鳂I(yè)績或資歷得以晉升,
2024-10-21 13:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》(主講老師:徐 劍)課程說明:?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵,就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇,但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性:用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇,但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性:用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀(jì)管理者面臨的
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于數(shù)字化的
人力資源管理
與轉(zhuǎn)型
課程名稱:《基于數(shù)字化的
人力資源管理
與轉(zhuǎn)型》課程簡介:伴隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織管理模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的
人力資源管理
課程名稱:基于戰(zhàn)略的
人力資源管理
課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭,人才競爭的關(guān)鍵點(diǎn)是人力資源政策的競爭,如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程名稱:非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo):n讓非
人力資源管理
人員了解
人力資源管理
知識(shí)與技巧;n提升非
人力資源管理
人員
2024-10-17 15:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)
非
人力資源管理
者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)(1天,藍(lán)色部分為半天)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者。【課程背景】2008年以來
2024-10-17 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力經(jīng)理的
人力資源管理
技術(shù)
《非人力經(jīng)理的
人力資源管理
技術(shù)》培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹添教授哈佛大學(xué)核心競爭力中國課題組研究員三支柱/HRBP中國首席培訓(xùn)師人才梯隊(duì)
2024-10-16 15:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
非人力資源的
人力資源管理
講師簡介:張守春老師 美國新澤西州立大學(xué)
人力資源管理
學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè),“美國薪資協(xié)會(huì)”會(huì)
2024-10-15 15:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
理解人性,了解人心——
人力資源管理
《理解人性,了解人心——
人力資源管理
》【課程簡介】本課程與市場上其他同類課程最大的差異,是從人性的視角,介紹
人力資源管理
2024-10-12 10:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱課程名稱】《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》【課程背景】員工離職或總是找不到對(duì)的人
2024-10-10 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為
人力資源管理
哲學(xué)與實(shí)踐
課程內(nèi)容:華為是一個(gè)具有超強(qiáng)執(zhí)行力的組織,方向大致正確,組織充滿活力。多年來任總強(qiáng)調(diào),華為沒有成功,只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
向華為學(xué)習(xí)
人力資源管理
課程大綱:一、變l產(chǎn)業(yè)的變化l企業(yè)的變化l組織的變化l人才的變化二、華為概況l業(yè)務(wù)和愿景l(fā)公司的戰(zhàn)略l華為的治理結(jié)構(gòu)三、華為人
2023-11-13 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
數(shù)字化時(shí)代的
人力資源管理
新趨勢
課程背景:數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)的組織運(yùn)行方式與人才管理發(fā)生很大變化,全球的優(yōu)秀企業(yè)都在探討自我驅(qū)動(dòng)的人才管理新范式,本課程會(huì)
2023-11-09 15:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
華為
人力資源管理
與干部建設(shè)管理
【課程大綱】1.塑造企業(yè)文化(組織導(dǎo)向力):1) 企業(yè)文化的價(jià)值2) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)3) 企業(yè)文化建設(shè)抓手4) 如何應(yīng)對(duì)多元文化背景的
2023-10-16 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力資源管理
體系構(gòu)建及實(shí)務(wù)操作整套解決方案
-HRBP人員實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)基礎(chǔ)管理、運(yùn)營管理與戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。
人力資源管理
體系有兩大核心
2023-10-09 16:05
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
社稅新政解讀及
人力資源管理
應(yīng)對(duì)策略
-薪酬結(jié)構(gòu)再設(shè)計(jì)及用工模式的選擇【課程背景】《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系列人事管理法律規(guī)
2023-10-09 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
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