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溝通心理學和職場影響力提升
  • 溝通心理學和職場影響力提升
  • 進入“新常態(tài)”以來,中國的經(jīng)濟增長減速,企業(yè)的經(jīng)營管理面臨新的挑戰(zhàn):原材料漲價、用工成本提升、勞動力短缺,企業(yè)變革、轉型加速,都為企業(yè)的經(jīng)理人帶來了管理上的新挑戰(zhàn):如何升級管理水平、如何降低員工的流失率?如何培養(yǎng)形成骨干員工梯隊、保證企業(yè)的正常運營?
  • 主講老師:王苑  開課地點:[上海] 開課時間:2022-04-01
3600.00/人
人課合一基礎班 《明星培訓師系統(tǒng)打造》線上7天學習之旅
  • 人課合一基礎班 《明星培訓師系統(tǒng)打造》線上7天學習之旅
  • 人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學建設專家鄒冰老師,精心打磨課程,親自講解,用近二十年的實戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗和深厚的學術背景,為您轉型培訓師找到捷徑。
  • 主講老師:陳改霞  開課地點:[上海] 開課時間:2021-12-13
1980.00/人
人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班培訓,內(nèi)容主要有人力資源的躁動與不安,人力資源高階能力—人才盤點,人力資源高階能力二—干部管理,人力資源高階能力四—組織文化價值主張,人力資源高階能力五—人力資源轉型與變革等,旨在使學員掌握系統(tǒng)解決人力資源難題。
  • 主講老師:張曉彤  開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2021-11-12
5800.00/人
績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理
  • 績效薪酬體系的設計和管理培訓,幫助學員了解3E付薪原則和3P薪酬架構模型,通過崗位評估建立崗位職級,掌握不同崗位的績效獎金設計,掌握薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)的合理化分析,掌握薪酬體系建立的步驟和流程,薪酬模式應該隨著企業(yè)的不同發(fā)展階段而隨之更新。
  • 主講老師:Shirley Li  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2021-11-11
5800.00/人
溝通心理學和職場影響力
  • 溝通心理學和職場影響力
  • 溝通心理學和職場影響力課程,旨在幫助學員解讀不同年齡階段的職業(yè)心理;探尋進行良性代際溝通的方法;了解營造有效的職場"軟"環(huán)境的方案;形成職場影響力,構建合力團隊;探究人際影響產(chǎn)生的途徑和要素;掌握和體驗職場溝通的原則與技巧。
  • 主講老師:王苑  開課地點:[上海] 開課時間:2021-11-11
3600.00/人
團隊激勵與授權
  • 團隊激勵與授權
  • 團隊激勵與授權課程培訓,以微軟團隊激勵與授權MCD模型為框架,從心理行為學和管理的雙重角度出發(fā),以進階的團隊管理為目標,幫助學員提升管理激勵的意識和團隊授權的系統(tǒng)思考能力,掌握更加專業(yè)、高效而全面的團隊激勵方法和工具,掌握激勵式領導力模型。
  • 主講老師:張椿齡  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2021-11-11
4200.00/人
培訓需求診斷與年度培訓計劃制定
  • 培訓需求診斷與年度培訓計劃制定
  • 培訓需求診斷與年度培訓計劃制定課程,旨在培訓師許盛華集二十年的培訓管理經(jīng)驗于一身,將給你帶來全新的培訓管理新理念,實戰(zhàn)、實用、實效是許老師的培訓風格,讓你今天學完,明天就能用。
  • 主講老師:許盛華  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2021-11-08
3500.00/人
民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑課程,旨在民法與勞動法的互動是如何發(fā)生及運作的?《民法典》對人力資源管理產(chǎn)生了哪些影響?更加需要關注的是,經(jīng)過與某些域外管制及全球政策的交疊,本地某些實踐是否亦需要調(diào)整?哪些是挑戰(zhàn)?哪些是機遇?企業(yè)對此可以采取哪些具體的因應措施?
  • 主講老師:羅欣  開課地點:[上海] 開課時間:2021-11-10
3500.00/人
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